Trainee werden bei einem starken Arbeitgeber.

MEAG ist der Asset Manager von Munich Re und ERGO und managt darüber hinaus das Vermögen privater und institutioneller Kunden. Rund 850 Spezialisten in Europa, Nordamerika und Asien steuern an den globalen Kapitalmärkten 324 Mrd. Euro (Stand 31.03.2020) aller Anlagearten – insbesondere Renten, Immobilien, Aktien sowie alternative Investments.

MEAG als Arbeitgeber

MEAG – Die Stärke im Asset Management.

Mit dieser Präsenz gehören wir zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften in Europa. Auszeichnungen für die MEAG Investmentfonds von Rating-Agenturen oder Verlagen wie Capital, Lipper, Morningstar, RenditeWerk belegen, dass die MEAG überaus erfolgreich für ihre Anleger investiert.

MEAG - Futures

Werden Sie Trainee bei MEAG.

Die Arbeitswelt dreht sich aktuell schneller denn je. Nicht nur Corona fordert uns auf, Altbekanntes zu hinterfragen, Grenzen zu verschieben und Arbeitsweisen völlig neu zu denken.

Hier sind innovative Führungskräfte gefragt, die wissen wo es langgeht und als souveräne Vorausdenker den Weg weisen – und genau hier setzt unser Trainee Leadership Programm an. Dafür suchen wir motivierte Generalisten und Talente, die Bestehendes gerne hinterfragen und neugierig auf frischen Input sind.

Futures. Question the now. Transform tomorrow.

ist das erste Trainee Leadership Programm, das zukünftige Führungskräfte auf die tiefgreifenden Veränderungen mit/nach Corona vorbereitet. Remote Work, Flexibilisierung der Arbeit und tiefgreifende Digitalisierung von Kommunikation und Zusammenarbeit sind spätestens jetzt konkrete Realität und Herausforderungen, die das Arbeiten und Führen von morgen von Grund auf verändern werden.

Das New Normal bedeutet Veränderungen an vielen Stellen – vor allem in unseren Köpfen, denn: Zukunftsfähige Führung braucht Zukunftsfähigkeit im Denken. Daher werden Sie in unserem Programm intensiv in die aktuellsten technologischen und gesellschaftlichen Trends eintauchen und gemeinsam mit uns daran arbeiten, aus diesen Potenzialen Realität zu machen:

  • Wie können wir Blockchain nutzen und welche Potenziale bietet Machine Learning?
  • Was bedeuten Sustainability und ESG Faktoren im Asset Management?
  • Welche Methoden helfen uns weiter um remote und agil arbeiten zu können?
Das sind nur einige der Fragen, die uns beschäftigen. Ihre Antworten werden uns weiterbringen.

MEAG als Arbeitgeber

Building the Transformational Leaders of Tomorrow.

Aus Trainees sollen Leader werden.

In einer intensiven und abwechslungsreichen 15-18-monatigen Transformation Journey machen wir Sie bereit und transformieren Sie für die Leadership der Zukunft. Damit Sie uns transformieren können – zu einer innovativen Finance Company und einem Arbeitgeber der Zukunft.

Weil Leadership viel mehr bedeutet als Fachwissen, werden wir Sie bei Ihrer Entwicklung zur echten Führungspersönlichkeit intensiv fördern – und auch fordern.

Sie können sicher sein: Die Reise mit uns wird spannend.

Benefits: Was ist drin?

Natürlich können Sie alles erwarten, was Top Leadership-Programme am Markt ebenfalls bieten: eine beabsichtigte Übernahme von Verantwortung bei entsprechender Eignung und Verfügbarkeit sowie eine internationale Ausrichtung, beispielsweise mit einer möglichen Station in NYC.

Mentoring aus dem Top Management und Trainings, regelmäßiges Feedback/Coaching und der Zugang zu Netzwerken gehören ebenso dazu. Als Teil der MunichRe Gruppe haben Sie bei der MEAG Top Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Darüber hinaus erwartet Sie: neben einem zukunftsorientierten Traineeprogramm, das ganz nah an den Themen der Zeit ist und während der Laufzeit stetig weiterentwickelt wird, ein attraktives Gesamtpaket inkl. Absicherung für die Zukunft und optimaler Work-Life-Balance.

Dazu erhalten Sie:

Vertrag

einen unbefristeten Vertrag

Gehalt

ein überdurchschnittliches Gehalt

Altersvorsorge

Altersvorsorge

Urlaub

30 Tage Urlaub

Mittagessen

Kostenloses Mittagessen

öffentliche Anbindung

Gute öffentliche Anbindung in München

Wohnungssuche

Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug

Zuschuss zur Wohnung für die ersten Monate

Zuschuss zur Wohnung für die ersten Monate

Vorteile der Gruppe (z.B. Ergo Versicherung)

Vorteile der Gruppe (z.B. Ergo Versicherung)

Vertrauensarbeitszeit

Vertrauensarbeitszeit

Flexibles und mobiles Arbeiten

Flexibles und mobiles Arbeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Fortbildungs- möglichkeiten

Firmenevents

Firmenevents

benefit

Und hohe Sicherheits- und Gesundheitsstandards während der Coronakrise
(virtuelles Onboarding, Mobile Work, Remote Trainings)

Anforderungen / Ihr Profil

Sind Sie bereit für Ihre Transformation und als Trainee in das MEAG Trainee Leadership Programm aufgenommen zu werden?
So überzeugen Sie uns:

  • Sie haben einen sehr guten Masterabschluss an einer Universität/Hochschule in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Finanzmathematik oder Business Administration. Aber auch Studierende anderer Fachrichtungen sind herzlich willkommen und können sich bewerben.
  • Sie haben ein oder mehrere Semester im Ausland verbracht.
  • Sie haben Praktika bei namhaften, einschlägigen Unternehmen aus dem Bereich Asset Management, Unternehmensberatung/Consulting absolviert.
  • Alternativ haben Sie bis zu 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Asset Management, Unternehmensberatung/Consulting.
  • Sie sind eine neugierige, engagierte Persönlichkeit mit hohen sozialen Kompetenzen, die sich ehrenamtlich engagiert und deren bisherigen Leistungen mit einem Stipendium unterstützt wurde.
  • Sie sind selbstbewusst, kreativ und hinterfragen gerne Bestehendes.
  • Sie beherrschen Englisch auf C1- und Deutsch mindestens auf B2-Level.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, denn wir beabsichtigen, mindestens die Hälfte der Traineestellen mit Kandidatinnen zu besetzen.

Die Bewerbungsfrist zum 31.8.2020 ist leider abgelaufen.

Wir halten Sie aber gerne über neue Bewerbungszeiträume auf dem Laufenden.

MEAG als Arbeitgeber
Arbeiten in München.

Work hard, live well.

Freuen Sie sich auf die Arbeit und das Leben in München. Die bayerische Wirtschaftsmetropole stellt ihre einzigartige Mischung aus Innovation, Tradition, weltläufiger Offenheit, Hightech-Infrastruktur, Lebensqualität und Kultur- und Freizeitangeboten seit Jahren im nationalen und internationalen Vergleich unter Beweis:

MEAG als Arbeitgeber

Trainee FAQ.

Wenn etwas so neu ist wie unser neues Trainee Leadership Programm, kommen immer Fragen auf. Und da es um Ihre Zukunft geht, ist uns wichtig, dass Sie alle Ihre Fragen stellen.

Also bei weiteren Fragen: fragen! Wir antworten Ihnen umgehend.

MEAG ist der Asset Manager von Munich Re und ERGO und managt darüber hinaus das Vermögen privater und institutioneller Kunden außerhalb des Konzerns. Wir gehören zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften weltweit.

„Futures. Question the now. Transform tomorrow.” ist das neue MEAG Trainee Leadership Programm – und das erste seiner Art. Es geht darum, Antworten auf Fragen einer veränderten Arbeitswelt zu finden und die TeilnehmerInnen zu Führungskräften der Zukunft zu transformieren – damit auch wir als Unternehmen uns transformieren können.

Das Trainee Leadership Programm bereitet zukünftige Führungskräfte auf die radikalen Umwälzungen mit/nach Corona vor – und macht sie damit bereit für eine neue Leadership.

Wir bieten alles, was die besten Leadership Programme am Markt auch anbieten. Darüber hinaus werden Sie von Top-Managern persönlich betreut, werden sich in anspruchsvollen strategischen und Change-Projekten einbringen, werden die Möglichkeit haben, einen Teil Ihres Programmes selbst frei zu gestalten, erhalten begleitendes Coaching durch erfahrene Executive Coaches, werden Kontakte mit Start-ups knüpfen und im Rahmen zahlreicher Trainings und Seminare Ihr Wissen und Ihre Persönlichkeit auf eine neue Ebene heben.

Ihre Leadership Journey dauert 15 bis 18 Monate.

Nein – Je nach Verfügbarkeit ist auch ein Auslandsaufenthalt von bis zu 3 Monaten in unserer Niederlassung in New York geplant.

Bei entsprechender Eignung und Verfügbarkeit ist eine Übernahme von Verantwortung auf hohem Level möglich.

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein überdurchschnittliches Gehalt.

Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr.

Ja – bei uns gibt es Vertrauensarbeitszeit, bei der niemand stempeln muss.

Ja – nicht nur in der Coronakrise ist bei uns flexibles und mobiles Arbeiten möglich.

Ja – wir helfen Ihnen bei der Wohnungssuche und Ihrem Umzug – und in den ersten Monaten gibt es einen Mietzuschuss on top.

Ja – die MEAG bietet ihren Mitarbeitern ein Jobticket für den Münchner Verkehrsverbund MVV und die Deutsche Bahn an. Sie können daher um mindestens 10 % günstigere Fahrpreise für die öffentlichen Verkehrsmittel am Standort München nutzen.

Sie werden in München arbeiten. Je nach Verfügbarkeit ist auch ein Auslandsaufenthalt von bis zu 3 Monaten in unserer Niederlassung in New York geplant.

Das Programm richtet sich an Top Hochschulabsolventen mit sehr gutem Masterabschluss und Young Professionals mit erster einschlägiger Berufspraxis bei namhaften Unternehmen aus den Bereichen Asset Management, Unternehmensberatung und/oder Consulting.

Wir suchen motivierte Generalisten und Spezialisten, die Bestehendes gerne hinterfragen und viel Lust auf frischen Input haben. Über den Job oder das Studium hinausgehendes Engagement und Neugier, etwa in Form einer ehrenamtlichen Tätigkeit oder eines Stipendiums sind auch gerne gesehen.

Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Masterstudium in: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Finanzmathematik, Business Administration oder Business Economics. Aber auch Studierende anderer Fachrichtungen sind herzlich willkommen und können sich bewerben.

Nein – die Voraussetzung für die Teilnahme ist ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Masterstudium.

Ja – das ist wünschenswert, aber kein Muss. Ihr Studienabschluss sollte aber nicht länger als 1,5 Jahre zurückliegen.

Ja – während Ihres Masterstudiums sollten Sie auch ein oder mehrere Auslandssemester eingelegt haben.

Wir erwarten von Ihnen sicheres Englisch (mind. Niveau C1) sowie gutes Deutsch (mind. Niveau B2) in Wort und Schrift.

Anfang Oktober wird ein Auswahltag durchgeführt, an dem die finalen Plätze für das Trainee-Programm vergeben werden. Corona-bedingt kann dieser Auswahltag ebenso vor Ort in München oder virtuell (oder als Hybrid) durchgeführt werden.

Wir freuen uns natürlich immer über eine persönliche Begegnung. Sollte es die Situation allerdings erfordern, finden die Gespräche als Videokonferenz oder als Hybrid – Sie kommen zu uns nach München, aber wir werden in unterschiedlichen Räumen sein – statt.

Sie bewerben sich mit dem Link „Jetzt bewerben“ auf dieser Website. Dadurch gelangen Sie zur MEAG Karriereportal REXX, wo Sie mit wenigen Klicks und der Angabe einiger Stammdaten Ihre Bewerbung hochladen können.

Wir wünschen uns zunächst einen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, das uns erläutert, warum gerade Sie TeilnehmerIn eines der innovativsten Trainee-Programme am Markt werden wollen.

Nein – aufgrund des Datenschutzes bitten wir Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal REXX einzureichen.

Sie haben bis zum 31.8. Zeit, Ihre Bewerbung über unser Karriereportal REXX einzureichen. Anschließend werden wir passende KandidatInnen zu einem kurzen Online Assessment und zu einem persönlichen Interview (vor Ort oder auch gerne per Videokonferenz) einladen. Anfang Oktober wird ein Auswahltag (vor Ort oder virtuell oder als Hybrid) durchgeführt, an dem die finalen Plätze für das Trainee-Programm vergeben werden.

Bitte bringen Sie zum Termin Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit, sollten diese nicht schon vorher in unserem Bewerbertool eingestellt worden sein.

Wir legen Wert auf hohe Sicherheits- und Gesundheitsstandards während der Coronakrise. Ihr persönliches Interview wird daher bei Bedarf per Videokonferenz (Skype) durchgeführt werden.

Sie haben bis zum 31.8.2020 Zeit, sich über unser MEAG Karriereportal REXX zu bewerben. Anfang Oktober findet der finale Auswahltag statt.

Sie erhalten zu jedem Schritt Ihrer Bewerbung eine entsprechende Information per E-Mail oder eine Statusanzeige in unserem Bewerbertool.

Wir werden uns innerhalb weniger Tage bei Ihnen melden.

Am MEAG Trainee Leadership Programm kann sich jeder Masterabsolvent mit den entsprechenden Qualifikationen bewerben. Wir erwarten sehr gute und konversationsfähige Englischkenntnisse auf mindestens C1 Level und Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Level, wenn Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist.

Ja – eine Bewerbung ist auch aus dem Ausland möglich. Der Bewerbungsvorgang bleibt der gleiche.

Nein – die Teilnahme kann nur in einer Vollzeitbeschäftigung bei der MEAG erfolgen.

Frau Katharina Schmidt (Tel.: + 49 89 2489 2022) und Herr Olaf Thielemann (Tel.: +49 89 2489 2028) beantworten sie Ihnen gerne auch per E-Mail: futures@meag.com.

+49 89 2489 2022

Sollten Sie uns nicht telefonisch erreichen, können Sie uns Ihre Fragen jederzeit an futures@meag.com schicken.

Wir werden Ihnen diese dann zeitnah beantworten.

Hier beginnt die Transformation.

Step to MEAGs Futures: Finden wir es doch gemeinsam heraus.
Melden Sie sich gerne bei uns.

MEAG - Futures

Kontakt

Sie haben noch Fragen?
Frau Katharina Schmidt (Tel.: + 49 89 2489 2022) und
Herr Olaf Thielemann (Tel.: +49 89 2489 2028)
beantworten sie Ihnen gerne auch per E-Mail: futures@meag.com.

Am Münchner Tor 1
80805 München